目標・評価管理

評価期間に基づいて目標設定や評価を行うことができます。

メニュー「目標・評価管理」には以下の機能があります。

目標管理

• 管理者により事前設定された評価期間を元にユーザーは自身の目標設定、目標コメント登録、目標結果閲覧、最終評価入力をすることができます。

• 目標コメント登録は、設定されたレビューポイントでのコメント登録を行います。マネージャーレビューなどのフェイズが管理者により定義されている場合はフェイズごとにコメント登録するフローが動きます。

• 最終評価入力は、評価期間終了後に自分の総合評価を入力する機能です。

• 目標結果閲覧は、設定された目標内容をいつでも参照することができます。

キャリアパス設定

• 管理者により事前登録されたキャリアモデルを参照しながら自身のキャリアパスを設定することができます。